Tréning – Értékesítési csapatépítés – old

[vc_row bg_type=”color” header_feature=”yes” bg_color=”#f4f4f4″ padding_top=”70″ padding_bottom=”70″ margin_bottom=”0″][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_column_text text_style=”leader-text” animation=”fadeIn”]

Mi a legnagyobb különbség egy átlagos multi
és egy tipikus magyar vállalkozás értékesítője között?[/vc_column_text][grve_slogan title=”200 millió Ft” heading_tag=”h1″ heading=”h1″ increase_heading=”160″ align=”center” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top=”70″ padding_bottom=”50″ section_id=”program”][vc_column width=”1/4″][grve_slogan title=”200 millió Ft árbevétel évente a különbség” line_type=”line” subtitle=”Igen,” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]

Amíg ugyanabban az iparágban egy magyar vállalkozás értékesítője jó, ha 50-80 millió Ft-ot csinál évente, addig egy multié 250-300 milliót! (a számok kiragadott iparági példák, amelyek természetesen minden iparágban mások, de az arányok sajnos hasonlók)

Nézzünk meg példának két ipari céget, egy magyar piacon működő németet, meg egy átlagos magyar vállalkozást, és rendkívül szembeszökő lesz a különbség, mert a német cégnél:

• az értékesítők Volkswagen Passattal járnak,
• komoly laptopjuk és 500-700.000,- Ft nettó alapfizetésük van,
• amire rákeresnek minimum még egyszer ennyit nettóban,
• ja, és mindezt legálisan, 100%-ig bejelentve!

Erre egy tipikus magyar vállalkozó azt mondja, hogy könnyű nekik, mert van mögöttük tőke, meg adókedvezmény, meg még ki tudja mi minden. Ehhez képest a példában szereplő német cég 3 mrd Ft-os éves forgalmával, 24 fős létszámával semmilyen kormányzati kedvezmény sávjába nem esik bele, mert méretileg ő is egy “családi” vállalkozás.

A magyar vállalkozásnál ehhez képest:

• max. diplomás minimálbérre vannak bejelentve az értékesítők vagy teljesen számlásak,
• a saját autójukat használják,
• és jutalékban (természetesen számlára vagy borítékban) még rákeresnek nettó 300-500e Ft-ot.

Ha egyáltalán vannak, mert ilyen feltételekkel már nagyon sok vállalkozás nem talál értékesítőt! A vállalkozás tulajdonosa azzal érvel, hogy a céges kocsit és a közterheket egyszerűen nem lehet kitermelni!

Tényleg?

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” padding_top=”50″ bg_color=”#f9f9f9″ padding_bottom=”50″ margin_bottom=”0″][vc_column][grve_testimonial items_to_show=”7″ slideshow_speed=”6000″ align=”center” categories=”246″][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color=”light” section_full_height=”fullheight” bg_type=”image” bg_image=”204927″ pattern_overlay=”yes” color_overlay=”dark” opacity_overlay=”40″ font_color=”#ffffff”][vc_column][grve_slogan title=”Kinek szól?” subtitle=”Ez a tréning” align=”center” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-check-circle-o”][grve_slogan title=”CÉGVEZETŐKNEK” heading=”h4″ align=”center” button_text=”” button2_text=””]akik szeretnék cégük értékesítését jelentősen továbbfejleszteni, nem elégszenek meg a „szokásos barkács” megoldásokkal, ez által vállalkozásuk fejlődési lehetőségeit maximálisan szeretnék kihasználni. Vagy olyan cégvezetőknek, akik meg akarják tudni, miért állt meg az értékesítésük a növekedésben, és hol vannak elakadva?[/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-check-circle-o”][grve_slogan title=”Értékesítési és Marketing vezetőknek” heading=”h4″ align=”center” button_text=”” button2_text=””]akik szeretnék jobban, eredményesebben végezni a munkájukat, és ehhez új ötletekre, inspirációra vágynak, mert többet szeretnének kihozni a csapatukból. Vagy olyan értékesítési vezetőknek, akik meg akarják tudni, miért állt meg az értékesítésük a növekedésben, hol lehetnek elakadva?
Vagy olyan marketing vezetőknek, akik B2B-ben próbálnak „segíteni” az értékesítésnek, de ők nem igazán partnerek ebben.[/grve_slogan][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top=”50″ padding_bottom=”50″][vc_column width=”1/4″][grve_slogan title=”az óriási különbségnek az oka, avagy hogyan csinálja a multi?” heading=”h4″ line_type=”line” subtitle=”És mi ennek” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]

Amíg példában szereplő német cégnél 250-300 millió Ft árbevételt hoz egy átlagos értékesítő (a legjobbak meg 800-at!), addig a magyar vállalkozásnál már rendkívül örülnek a 50-80 milliónak is. A számokból jól látható, hogy ha:

• ha 50 milliónak 20%-os az árrése,
• akkor évente 10 milliót,
• havonta 833e Ft árrést hoz az értékesítő,

amiből tényleg nem jön ki a céges autó, meg a közterhek. Miközben a multinál:

• ha 250 milliónak 20%-os az árrése,
• akkor évente 50 milliót,
• havonta kb. 4,2 millió Ft árrést hoz az értékesítő,

és ebből bőven kijön a Passat, meg a közterhek és a végén még a cégnek is marad rendesen.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top=”30″ padding_bottom=”30″][vc_column width=”1/4″][grve_slogan title=”de vajon mi az igazi oka ennek a 200 millió Ft-os különbségnek az értékesítők teljesítményében?” heading=”h4″ line_type=”line” subtitle=”Ez mind szép és jó,” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text]

Meglepő módon nem az, hogy a német cégnél jobb értékesítők dolgoznak!

A különbség abban van, hogy a német cégnél az értékesítőknek jóval könnyebb eredményt produkálniuk, mert olyan “támogató munkakörnyezet” és “értékesítési rendszer” veszi körül őket, amelyben könnyebb elérniük a 300 milliós éves bevételt, mint ugyanabban az iparágban működő magyar vállalkozásnál az 50 milliót!

Mit jelent pontosan ez a támogató munkakörnyezet?

Legfontosabb része az értékesítők menedzselése, pontosabban annak megléte vagy hiánya. Egy tipikus magyar vállalkozásban nincs értékesítés menedzsment, mert úgy gondolják, hogy az értékesítő olyan, mint a búgócsiga, egyszer felhúzzuk és utána magától jár, sőt még távirányítós is, be sem kell jöjjön a cégbe, kösse az üzleteket, és nekik csak utalni kelljen a jutalékát.

Ugyan már, mit akar még?

Arról meg ne is beszéljünk, amikor egyenesen ügynöknek nézik az értékesítőt és akként is kezelik! Egy ilyen céghez már eleve nem is megy oda olyan értékesítő, aki tud eladni, hanem csak olyan, aki abban reménykedik, hátha beleszalad egy-két üzletbe és majd ellesz valahogy…

Ehhez képest egy német cégnél olyan jól kitalált rendszerben, csapatmunkában dolgoznak, amiben egy értékesítő sokkal, de sokkal jobban teljesít, miközben a magyar vállalkozásoknál dolgozó kollégái:

• teljesen árván,
• bármiféle háttértámogatás nélkül,
• magukra hagyva kóvályognak a piacon!

Egyértelműen ez a legfőbb oka annak, hogy egy multinál átlagos emberekből is tudnak jól termelő értékesítőt faragni, addig a legtöbb magyar vállalkozásban még sokszor a kiemelkedő tehetségű értékesítők is csak szenvednek!

A multinál az értékesítés igazi csapatmunka, a magyar cégeknél viszont általában magányos farkasok az értékesítők.

És kinek van ideje, pénze kialakítani egy ilyen rendszert?

Tudom, hogy most azon járnak a gondolataid, hogy ez mind szép és jó, de egy vállalkozás tulajdonos/ügyvezetőjének esélye sincs ilyen rendszert kiépítenie és működtetnie, mert egyszerűen nincs rá sem ideje, sem pénze!

A válaszom durva, de egyenes: így nem is lesz sem ideje, sem pénze!

Csodák nincsenek, 33 éves szakmai pályafutásom alatt találkoztam rengeteg cégvezetővel, olyanokkal, akiknek volt pénzük, de idejük nem, és olyanokkal is, akiknek pénzük és idejük is volt. Ez utóbbiak kivétel nélkül rendszer- és csapatépítők voltak, nem ügyeskedők!

Nincs más út!

De 200 millió Ft-ért értékesítőnként ez még kérdés?

Ennek eldöntéséhez gondolj bele:

• Milyen lenne cégvezetőként az életed, és céged forgalma, ha kétszer ennyi értékesítőd lenne, mint ma, és mindegyik csak a dupláját hozná, mint ma?
• Mennyire lenne nehéz új értékesítőt toborozni és betanítani, ha nem kellene nekik hideghívást csinálniuk?
• Milyen lenne az életed, ha nem neked kellene folyamatosan új ügyfelek után rohangálnod, hanem nyugodtan a csapatodra bízhatnád?
• Milyen lenne az életed, ha értékesítési csapatod folyamatosan elérné a kitűzött célokat?

Nem “mission impossible”, gyere el a tréningre és lépésről lépésre megmutatom a megoldást!

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color=”light” bg_type=”color” bg_color=”#fa4949″ font_color=”#ffffff” padding_top=”35″ padding_bottom=”35″ margin_bottom=”0″][vc_column][grve_callout title=”Nem lehetetlen álom,” button_text=”Itt jelentkezz a tréningre!” button_type=”outline” button_color=”white” button_link=”url:%2Ftrening-ertekesitesi-csapatepites%2Fjelentkezes%2F|||”]gyere el a tréningre és megmutatom a megoldást![/grve_callout][/vc_column][/vc_row][vc_row section_type=”fullwidth” bg_type=”color” footer_feature=”yes” bg_color=”#f7f7f7″ padding_top=”0″ padding_bottom=”50″ margin_bottom=”0″][vc_column][grve_gmap map_zoom=”13″ map_height=”400″ map_lat=”47.45194″ map_lng=”18.96190″][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color=”light” bg_type=”image” bg_image=”203935″ bg_image_type=”parallax” parallax_sensor=”150″ padding_top=”70″ padding_bottom=”70″ font_color=”#ffffff” margin_bottom=”0″][vc_column][grve_slogan title=”Részletei” line_type=”line” subtitle=”A tréning” align=”center” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width=”1/2″][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-map-marker” title=”Hotel Holiday Inn Budaörs****” heading=”h5″]2040 Budaörs, Rubik Ernő utca 2.[/grve_icon_box][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-car” title=”Parkolás” heading=”h5″]A tréning résztvevőinek a hotel parkolójában ingyenes.[/grve_icon_box][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-map-o” title=”Megközelítés” heading=”h5″]M1-esen Budaörsnél[/grve_icon_box][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/2″][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-unlock” title=”Előképzettség” heading=”h5″]Nem szükséges[/grve_icon_box][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-calendar” title=”Időpontja” heading=”h5″]2025. július 10. csütörtök[/grve_icon_box][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-clock-o” title=”Hossza” heading=”h5″]8 óra (kb. 4×90 perc)
9:00-kb. 17:00-ig, (13:00-14:00-ig ebédszünettel)[/grve_icon_box][grve_icon_box icon_size=”extra-small” icon_fontawesome=”fa fa-users” title=”Típusa” heading=”h5″]Kislétszámú (max. 12 fő), elméleti és gyakorlati, interaktív képzés.[/grve_icon_box][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” padding_top=”50″ bg_color=”#f2f2f2″ padding_bottom=”50″ margin_bottom=”0″][vc_column][grve_testimonial items_to_show=”5″ order=”ASC” align=”center” exclude_posts=”204593,204594″ categories=”246″][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top=”50″ padding_bottom=”50″ margin_bottom=”0″][vc_column][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523015716785{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner][grve_slogan title=”A Részletes Tematika” heading=”h1″ line_type=”line” align=”center” button_text=”” button2_text=””]Olyan világ élvonalbeli ismeretek átadása, amelyek révén min. 50%-al növelni tudod céged értékesítésének, értékesítési csapatának hatékonyságát, teljesítményét, továbbá megmutatni, hogyan tudsz felépíteni egy ilyen csapatot.[/grve_slogan][vc_empty_space][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523015716785{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/4″][grve_slogan title=”1. Mit tanulhat egy magyar vállalkozás a multiktól?” heading=”h6″ line_type=”line” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]

• Hol tart ma a világ élvonala értékesítési tevékenységük, csapatuk szervezettségében, alkalmazott módszereikben?
• Mi a legfőbb különbség egy multi és egy magyar vállalkozás értékesítési csapata között?
• Mi a legfőbb különbség egy USA-beli és egy magyar vállalkozás ajánlatadási módszerei között?
• Milyen módon tud egy elfoglalt cégvezető is felépíteni és működtetni egy multikkal versenyképes értékesítési csapatot?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523015716785{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/4″][grve_slogan title=”2. Hogyan építs fel teljesítőképes értékesítési csapatot?” heading=”h6″ line_type=”line” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]

• Milyen embereket keresnek a multik értékesítőknek?
• Hogyan képzik és nevelik ki a 200-300 milliós értékesítőket?
• Miben változtak meg a sikeres értékesítési technikák az utóbbi 10 évben?
• Hogyan lehet cégednek is 15 fős értékesítési csapata, miközben most csak 3 értékesítő bérére van pénzed?
• Kikre van még szükség értékesítési csapatod hatékonyságának növeléséhez?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523016257339{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/4″][grve_slogan title=”3. Hogyan érd el, hogy ne csak egy-két értékesítő teljesítsen egy 10 fős csapatból, hanem mindegyik!” heading=”h6″ line_type=”line” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]

• Elsősorban min múlik, hogy a felvett értékesítők közül hányan válnak be?
• Hogyan ellenőrizd és kontrolláld az értékesítőidet, mi ebben a létminimum?
• Hogyan motiváld és támogasd értékesítőid munkáját, hogy jól teljesítsenek?
• Hol vannak a tartalékok egy átlagos magyar vállalkozás értékesítőiben?
• Hogyan ismerd fel a kiváló értékesítési vezetőt?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523016262919{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/4″][grve_slogan title=”4. Milyen módon tudja a marketing növelni értékesítési csapatod hatékonyságát?” heading=”h6″ line_type=”line” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]

• Ma már miért nem hiányozhat a marketing egyetlen B2B piacon értékesítő cég eszköztárából sem?
• Hány %-al tudja megnövelni a B2B marketing értékesítőid hatékonyságát és céged árbevételét?
• Hogyan tudsz B2B marketing eszközökkel felépíteni egy iparági szakértői státuszt?
• Mi az a „Lead generálás és nevelés”?
• Hogyan lehet automatizálni az értékesítés legfáradtságosabb részét, az adminisztrációt?
• Milyen marketing eszközök és technikák kihagyhatatlanok ma egy B2B cég számára?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523016269639{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/4″][grve_slogan title=”5. Milyen módon fizesd az értékesítőid:” heading=”h6″ line_type=”line” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]

• Miért nincs jutalékos rendszer a multiknál?
• Miért válik előbb-utóbb a jutalékos fizetési rendszer a céged növekedésének gátjává?
• Miért a jutalék a legbutább fizetési mód és milyen problémák adódhatnak vele kapcsolatban?
• Melyik a legkifinomultabb és “legintelligensebb” fizetési rendszer értékesítők számára?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523016269639{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner width=”1/4″][grve_slogan title=”6. Mesterséges Intelligencia az értékesítésben:” heading=”h6″ line_type=”line” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”3/4″][vc_column_text]

• Hogyan tudja az AI drasztikusan megnövelni az értékesítésed eredményességét?
• Mire lehet használni az AI-t a cikk- és levélíráson kívül?
• Mik azok a tevékenységek, amelyek sok időbe, de főleg milliókba kerülnek, eközben az AI-al órák alatt elvégezhetőek?
• Mik azok a felhasználási módjai az AI-nak, amelyek Magyarországon nem működnek?
• A szokásos LinkedIn-en, konferenciákon, sajtóban elhangzottakkal szemben, mik a valóban hatékony felhasználási módja a AI-nak az értékesítésben és a B2B marketingben?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” padding_top=”60″ padding_bottom=”60″ bg_color=”#f7f7f7″ margin_bottom=”0″][vc_column width=”1/4″][grve_single_image image=”36509″][grve_slogan title=”Kelkó Tamás” subtitle=”vállalkozásfejlesztő” align=”center” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”3/4″][vc_column_text text_style=”leader-text” animation=”fadeIn”]

A tréning házigazdája

[/vc_column_text][vc_column_text]

[/vc_column_text][vc_column_text]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” footer_feature=”yes” padding_top=”60″ padding_bottom=”30″ bg_color=”#f7f7f7″][vc_column][vc_row_inner css=”.vc_custom_1523015716785{padding-bottom: 20px !important;}”][vc_column_inner][grve_slogan title=”Részvételi díj” heading=”h1″ line_type=”line” align=”center” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][vc_empty_space][vc_column_text css=”.vc_custom_1749209095829{margin-right: 100px !important;margin-left: 100px !important;}”]

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space height=”64px”][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” footer_feature=”yes” padding_top=”60″ padding_bottom=”30″ bg_color=”#f7f7f7″][vc_column][grve_slogan title=”Mit is kapsz ezért a pénzért?” subtitle=”A tréningen” align=”center” button_text=”” button2_text=””][/grve_slogan][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”image” bg_image=”204888″ equal_column_height=”middle-content” desktop_visibility=”hide” tablet_visibility=”hide” tablet_sm_visibility=”hide” mobile_visibility=”hide” padding_top=”50″ padding_bottom=”50″ margin_bottom=”0″][vc_column width=”1/3″][grve_pricing_table pricing_table_style=”style-2″ title=”Early Bird” description=”2018.04.06 – 2018.04.30″ price=”85 300 Ft” interval=”+ áfa” values=”” button_text=””][/vc_column][vc_column width=”1/3″][grve_pricing_table pricing_table_style=”style-2″ title=”Super Early Bird” description=”2018.03.20 – 2018.04.05″ heading=”h1″ price=”67 500 Ft” interval=”+ áfa” values=”Hozol 1 embert|te féláron jöhetsz,Hozol 2 embert|te ingyen jöhetsz” table_color=”primary-1″ button_text=”Jegyvásárlás” button_link=”url:%23jegyek|||”][/vc_column][vc_column width=”1/3″][grve_pricing_table pricing_table_style=”style-2″ title=”Normál” description=”2018.05.01 – 2018.06.01″ price=”99 700 Ft” interval=”+ áfa” values=”” button_text=””][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” padding_top=”60″ bg_color=”#f7f7f7″ padding_bottom=”60″][vc_column width=”1/3″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-graduation-cap”][grve_slogan title=”TRÉNING” heading=”h4″ subtitle=”8 órányi” align=”center” button_text=”” button2_text=””]8 órányi, gyakorlati példáktól hemzsegő, laza hangulatú tréninget, ahol a kis létszám (max. 12 fő) miatt bármikor kérdezhetsz.[/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”1/3″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-commenting”][grve_slogan title=”TANÁCSOK” heading=”h4″ subtitle=”Személyre szóló” align=”center” button_text=”” button2_text=””]A kis létszám miatt személyre szóló megoldásokat, tanácsokat kapsz.[/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”1/3″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-sticky-note”][grve_slogan title=”MUNKAFÜZET” heading=”h4″ subtitle=”Tanfolyam” align=”center” button_text=”” button2_text=””]Tanfolyami anyagot, munkafüzetet, és dokumentum mintákat, amelyben lévő “szamárvezetőt” még én is használom.[/grve_slogan][/vc_column][/vc_row][vc_row bg_type=”color” header_feature=”yes” padding_top=”60″ bg_color=”#f7f7f7″ padding_bottom=”60″ margin_bottom=”0″][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”1/3″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-coffee”][grve_slogan title=”EBÉD, KÁVÉ” heading=”h4″ subtitle=”Teljes ellátás” align=”center” button_text=”” button2_text=””]Teljes ellátást (3 fogásos ebéd, kávészünetek kávéval, üdítőkkel, teasüteményekkel).[/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”1/3″][grve_icon icon_size=”small” align=”center” icon_fontawesome=”fa fa-comments-o”][grve_slogan title=”KONZULTÁCIÓ (2 ÓRA)” heading=”h4″ subtitle=”Személyes” align=”center” button_text=”” button2_text=””]A tréninghez jár 2 órányi személyes konzultáció (vagy Zoom), ahol konkrétan megnézzük, hogyan tudod alkalmazni a tanultakat a cégedben.[/grve_slogan][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row heading_color=”dark” bg_type=”image” bg_image=”205158″ bg_image_type=”parallax” pattern_overlay=”yes” color_overlay=”light” opacity_overlay=”90″ footer_feature=”yes” equal_column_height=”equal-column” tablet_portrait_equal_column_height=”inherit” scroll_header_style=”light” padding_top=”100″ padding_bottom=”100″ margin_bottom=”0″ section_id=”jegyek”][vc_column heading_color=”dark” font_color=”#000000″][grve_button align=”center” button_text=”Rendben, belevágok!” button_size=”large” button_link=”url:%2Ftrening-ertekesitesi-csapatepites%2Fjelentkezes%2F|||” btn_add_icon=”yes” btn_icon_fontawesome=”fa fa-sign-in”][vc_empty_space][vc_column_text css=”.vc_custom_1749159075741{margin-right: 100px !important;margin-left: 100px !important;}”]

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”128″][vc_tta_accordion][vc_tta_section title=”Az értékesítők toborzásáról is szó lesz a tréningen?” tab_id=”1540469010476-a1ef5340-8211″][vc_column_text]A tréningen nem lesz szó, viszont szünetben keress meg, ha ilyen kérdésed van, továbbá a tréninghez jár 2 órás konzultáció, ahol erről is beszélhetünk.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Mire használhatom a tréninhez járó 2 órás konzultációt?” tab_id=”1540470105746-9f6a3ee7-db18″][vc_column_text]Elvileg bármire:

• Volt, akivel átnéztük a jelenlegi értékesítési struktúrát, és a feljavításához adtam tanácsot.
• Volt, akivel az értékesítői álláshirdetéseket néztük meg, sőt, át is írtam neki.
• Volt, aki éppen CRM rendszer kiválasztás előtt állt, ezért ebben segítettem neki.
• Volt, akivel átbeszéltük az értékesítőit, hogy kit hogyan tudna nagyobb teljesítményhez segíteni.
• Volt, akinek cégvezetési problémái voltak, és ezek megoldásában segítettem.
• Volt, akivel a marketing rendszerük felépítését terveztük meg.
• Volt, akivel az érdeklődők generálását marketinggel terveztük meg,
• Volt, akinek már volt marketingjük, de felkeltette az érdeklődését az automatizálás, és erről beszéltünk még a tréningnél is részletesebben.

Összességében 2 óra nagyon sok mindenre elegendő, elsősorban rajtad múlik, hogyan tudod kihasználni.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Értékesítési technikákról lesz szó?” tab_id=”1540469010559-07b03df8-594c”][vc_column_text]Ez a tréning alapvetően az értékesítők irányításáról, az értékesítési folyamatok automatizálásáról, az értékesítők tehermentesítéséről és a marketinggel történő lead generálásról szól. Értékesítési technikákat nálam sokkal hozzáértőbb trénerek tanítanak, én viszont az értékesítők menedzselésében és értékesítési rendszerek építésében vagyok jó, ezért értelemszerűen csak ezt tanítom. Mindkét terület egyformán fontos, viszont az értékesítés menedzsment ma sokkal elhanyagoltabb terület a vállalkozásoknál, mint az értékesítők képzése, pedig itt gyorsan lehet látványos eredményeket elérni, ha jól csinálják.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Mi a garancia arra, hogy megéri elmennem erre a tréningre?” tab_id=”1540469612521-24c80901-4fb7″][vc_column_text]Ha vannak értékesítőid, akkor szinte esélytelen, hogy számodra ne legyen hasznos ez a tréning. Még senki nem reklamált az eddigi résztvevők közül, viszont nem kevesen voltak, akik számára egy teljesen új világ nyílt meg, mert nem gondolták, hogy profin végzett értékesítés menedzsmenttel akár 4x-es forgalomnövekedést lehet elérni. Nem is beszélve azokról a csúcstechnológiás eszközökről, módszerekről, amelyekről szó lesz a tréningen.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row]