A „mérgező ügyfél”
Sokan nem is gondolnak bele abba, hogy maga a toborzás-kiválasztás életünk milyen sok területén jelen van: bébicsőszt keresünk kislányunk mellé, útitársakat egy nyaraláshoz, tagokat egy klubhoz, stb. És akkor még nem beszéltem arról, hogy cégvezetőként is toborzás-kiválasztást végzünk, amikor alvállalkozót keresünk, vagy amikor ügyfeleket! Igen, az ügyfeleket is ki kell válasszuk, különben tönkreteszik az életünket! […]
Ma már őrült verseny van a toborzásban is!
Most egy rendhagyó cikk következik, mert nem szakmai sikerekről fogok írni, hanem kudarcokról és nehézségekről is. Amikor ugyanis új munkatársat keresel, lehet, hogy nem vagy tisztában azzal, hogy rajtad kívül kik vannak még versenyben a minőségi munkavállalókért! Mert bizony egyes szakmákban, munkakörökben óriási a verseny értük. Pl. itt vannak a legújabb versenytársak, a Profession.hu-n meglepő […]
KKV vezető kiválasztás buktatói
Kereken 33 éve foglalkozom vezető kiválasztással, ezen belül 26 éve kifejezetten KKV vezető kiválasztással, ami elég speciális és egyben jóval nehezebb feladat, mint multicéghez vezetőt találni. Miért is? Mert jellemzően az alapító tulajdonos mindent átfogó vezetői tortájából kell kiharapni egy jó darabot, ami nem egyszerű feladat. Nem véletlen a hasonlat, mert egy alapító-cégtulajdonos pontosan úgy […]
Belülről neveljünk ki vezetőket vagy kívülről vegyünk fel?
Munkám során kivétel nélkül minden ügyfelemnél felmerült már ez a kérdés, de a helyes válasz ritkán szokott tetszeni a magyar cégvezetők többségének! A „belülről neveljük ki a munkatársainkat” elv annyira bele van égve a magyar cégvezetők elméjébe, hogy ez már kultúrális sajátosságnak tekinthető. Ahol eddig felmerült (és több mint 30 év alatt többszáz KKV-nál merült […]
Jelentem, a munkavállalók aranykorszaka visszatért
Pont egy éve szeptemberben írtam ebben a cikkemben, hogy lélegzetvételnyi időre vége a munkavállalók aranykorszakának, és íme, nem tartott sokáig, kb. ez év májusáig. Ahogy május elején vége lett a lezárásoknak, a Profession.hu-n 3 hét alatt 9.000-ről 18.000-re ment fel az álláshirdetések száma! De már a HR Portálon is megjelent egy cikk, amely címe: 30 […]
Lélegzetvételnyi időre vége a munkavállalók aranykorszakának
1990 óta vannak jól látható korszakok a vállalkozások életében. A legutóbbi, ami talán a legtöbb fejtörést okozta a cégvezetők életében, a 2015-ben kezdődött munkaerőhiány korszaka vagy más néven a munkavállalók aranykora. Aztán jött 2020 tavaszán a Covid-19 és úgy tűnik egy időre vége ennek az aranykornak! Tudom, hogy sok vállalkozás keményen megsínylette a Covid-19 korszakot […]
Egy fekete öves álláshirdetés író tanácsai: mi a sikeres álláshirdetés titka?
(aktualizálva 2022. május 11.) Az utóbbi években hatalmasat változott a munkaerőpiac, pontosabban 180 fokot, az eddig lenézett, ennek megfelelően kezelt munkavállalók egyszer csak nyerő helyzetbe kerültek, most már a munkaadók küzdenek az ő kegyeikért és nem fordítva. Éppen ezért sokan temetik az álláshirdetést, mert azt látják, hogy egyre kevésbé működnek, én viszont azt mondom, hogy […]
Józsi és a vezetősdi
Van egy mondás, hogy „Magyarországon a focihoz mindenki ért”, de én azt látom, hogy a vállalkozáshoz, és különösen a vezetőkiválasztáshoz is. A cégtulajdonosok stabil elvek alapján végzik vezetőik kiválasztását, és itt most nem a “megszokott” sógor, koma, barátok kinevezésére gondolok, hanem arra, amikor automatikusan a legrégebben ott dolgozó, legmegbízhatóbb munkatársukat nevezik ki vezetőnek! Mi ezzel […]
5 dolog, amit feltételnül másként kell csinálnod a munkatárs toborzásban
Lassan vége a nyárnak, ami munkatárs toborzási szempontból sohasem egy jó időszak. Jön viszont szeptember, október, november, amelyek erős hónapok, ezért ha a csapatod bővítését tervezed, akkor érdemes már a héten új álláshirdetéseket feladnod és elkezdened a toborzást. A gazdasági sajtóban lassan már divat nyavalyogni, hogy nem lehet új munkatársakat találni, meg mindenki elment külföldre […]
Miért nem tudja megfizetni a piaci bért a magyar vállalkozások többsége?
(aktualizálva: 2025. április 10.) Van egy lappangó, alattomos probléma a magyar gazdaságban, amely nem látszik a KSH statisztikákból. Pl. a KSH számai alapján a magyar kiskereskedelem már jó ideje növekedésben van, eközben a magyar kisboltok tucatjával szűnnek meg, még az e-kereskedelemben is a magyar -20-30%-os éves csökkenésben van! Okok között van itt minden, a kormánytól […]